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同时，其已申请的应减免尚未获准的海域使用金约1.43亿元影响当期收益。獐子岛方面称，2018年初，獐子岛海洋牧场虾夷扇贝发生重大损失，经评估计算，其应获减免的海域使用金约为1.89亿元。在已获得4572万元后，截至报告期末，獐子岛未能获得继续减免1.43亿元海域使用金的相关批复。

6年前，锐嘉科推出青橙手机时，中国手机市场正值互联网模式兴起，年轻人刚刚开始用上智能手机，青橙手机的定位也是面向年轻人，推出具有性价比的智能手机。针对当时智能手机配置比较低的现状，青橙手机提出可定制概念，通过网上定制可以有更高的配置、后壳上刻字等定制服务。

股份行跨境清算金融应用喜“结果”从多家国有行、股份行近期陆续披露的年报看，区块链技术从数年前被银行金融机构竞相布局的“概念式验证”阶段，逐渐结出应用成果。区块链是分布式数据存储（记账）、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术在互联网时代的创新应用模式，由于在一定程度上能解决金融的本质——信用问题，因此，已有多家金融机构积极尝试区块链技术特性，用于数字货币、资产托管交易、股权交易、金融审计、跨境金融、电子票据、清算、供应链金融等场景中，尤其是后面几项应用场景，已经在数家银行取得实际应用成果，以突破此前金融交易中信用校验复杂、成本高、流程长、数据传输误差等问题。

2018年年初，锐嘉科再次启动战略转型，计划通过三年时间转型成为一家智能物联网公司，彻底挥别以往的手机ODM业务。锐嘉科新的战略规划业务分成两块，一个是面向C端（消费者端）的智能硬件，品牌是青橙；另外一个是B端（商业用户端），物联网软件服务和集成，品牌是锐嘉科。

涉事企业曾因项目“未批先建”被清理整顿11月8日，红星新闻记者登录泉州市环保局官网发现，一份发布在2016年的企业记录显示，这家名为福建东港石油化工实业有限公司的企业，2015年曾因2000吨级液体化工泊位项目“未批先建”，被环保部门清理整顿。

（三）加强人才队伍建设。围绕金融科技发展战略规划与实际需要，研究制定人才需求目录、团队建设规划、人才激励保障政策等，合理增加金融科技人员占比。金融机构要在年报及其他正式渠道中真实、准确、完整地披露科技人员数量与占比。建立健全与金融市场相适应、有利于吸引和留住人才、激励和发展人才的薪酬和考核制度，激发人才创新创造活力。拓宽人才引进渠道，通过社会招聘吸纳成熟人才， 通过校园招聘构建后备力量，通过顾问、特聘等形式引进行业尖端智慧。制定金融科技人才培养计划，深化校企合作， 注重从业人员科技创新意识与创新能力培养，造就既懂金融 又懂科技的专业人才，优化金融业人员结构，为金融科技发 展提供智力支持。